在台灣，若說到全民健保肯定不陌生，全民健康保險至民國84年開始實施以來，使全國人民皆受惠享有基本的就醫保障與福利，至今短短21年的時間，健保制度愈近完整，醫療服務與範圍也拓展至牙醫門診、中醫、住院醫療或生育等項目，讓台灣人民享有更加完善的醫療環境。
關於全民健康保險>>>
但普遍的人不甚瞭解，除了台灣之外，有一個國家在實施全民健康保險這項社會保險上，已有百年的歷史，那就是德國。德國的健保制度源起西元1883年，是世界第一個實施社會健康保險的國家，其醫療範疇分為門診、藥品、牙醫與住院等四個項目，也因為是第一個推行全民健保的國家，所以尚無前例可以效仿，以致於推行初期相當困難，也引起許多資本家反對聲浪；另一方面，位於偏鄉的居民大多數皆遷往都市為有錢人工作，在當時的法制下，對於勞工是沒有相關法令來保護他們的，但執政者在面臨這樣的窘況時，推行了一項德政，那就是只要是擁有一定勞工人數的企業，由勞資雙方各提供一半的資金，執行相關的疾病保險，保障員工若生重病時，能夠有足夠的金錢就醫，接受妥善的治療。
關於德國預防保健法>>>
以現有的健保制度而言，制度內容是治療多於預防，身為實施百年健保制度的德國，在今年初又有一項新的健保法案上路，名叫「預防保健法」的法案，那什麼是德國預防保健法呢？德國預防保健法的核心價值推翻了熟悉的全民健保，以「預防勝於治療」為目標，這個目標不再是口號，而是將它的精神與價值深入實行於生活中。因產業性質的差異、個人體質的不同，每個勞工面臨的健康問題也不盡相同，企業應負起改善工作環境與品質的責任，給予員工一個安全無虞的工作環境。員工的健康，不再只是員工自身的責任，企業應致力於改善工作環境與設備、針對個人身體健康與否，適時給予預防觀念教育。
德國預防保健法核心宗旨>>>
德國預防保健法的核心主軸，除了要求企業致力於改善工作環境品質，更重要的是要教育員工「預防疾病」的基本觀念，並且需針對每個人量身訂製不一樣的預防疾病教育方法，舉例來說：對於有吸菸習慣的員工來說，可以給予適當的教育課程，或是透過不同的獎勵制度，鼓勵該員工戒菸。戒除菸品不僅是有利於改善其本身健康，亦能解決旁人吸入二手菸等問題，可說是一舉兩得的預防疾病教育方法！然而，雖然德國預防保健法看似難以推行，畢竟每個企業是否會為了員工付出如此大的成本與心力，都還是一個問題，但其實只要跨出第一步就離成功不遠了，相信德國預防保健法若是實施得宜，台灣與全球效仿及跟進的機會相對提升，那麼對勞工朋友來說絕對是一大福音！
反觀台灣全民健康保險>>>
雖說德國預防保健法才剛起步，但台灣長期努力讓健保制度更好的腳步從未停歇，我們由德國預防保健法可學到，多樣化的預防健保服務，例如兒童預防健保、成人預防健保檢查、產前檢查及婦女子宮頸抹片檢查等項目，近年因應高齡化與偏鄉醫療資源不足，特開辦山地離島醫療、居家照護、安寧緩和醫療等，這些台灣健保措施與德國預防保健法相比絲毫不遜色。
所以，我們除了學習德國預防保健法之外，更要多注重日常生活作息與飲食習慣等，建議大家一定要搭配適度的運動才能有效提升身體免疫力，除此之外食用正確的保健食品也是現代人不可或缺的飲食習慣之一，綠品生技致力於先進的桑黃培育技術，透過室內LED立體農場系統，精心培育出優質桑黃，期望能帶給大家平價的健康生活，而若您對「桑黃」也感興趣，歡迎來電諮詢身體保健的問題，電話諮詢專線：(03)561-2336
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